INFIRMIER H/F – POOL DE NUIT
INFIRMIER H/F – POOL DE NUIT
parution : 24.06.2024 - grade : IDELe Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un INFIRMIER H/F pour son Pool de nuit
La mission de l’IDE au sein du pool de nuit consiste à remplacer les nuits IDE dans les services du Centre Hospitalier selon des priorités prédéfinies et en fonction des besoins explicités mensuellement par les cadres de santé des services.
La particularité du pool de nuit réside dans sa mobilité afin de répondre aux remplacements des postes de nuit dans les services.
Ce pool est composé d’IDE et d’AS en poste fixe de nuit sur la base d’un roulement déterminé. La mobilité est un facteur déterminant dans le choix de ce poste.
Le pool de nuit se caractérise ainsi par l’absence de rattachement à un lieu géographique, tout en se voulant une entité, une équipe.
L’IDE du pool doit avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d’adaptation. Il doit faire preuve de curiosité professionnelle et de discrétion vis-à-vis des différentes équipes avec lesquelles il sera amené à travailler.
Missions et Activités
Missions générales
L’infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation de la santé.
Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Les soins infirmiers sont d’ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la
personne soignée.
L’infirmier participe aux démarches qualité, évaluations internes et certification au niveau de l’établissement et/ou du service.
Activités principales
- Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Développer une relation de confiance avec la personne soignée
- Appliquer les méthodes d’apprentissage des compétences
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.
- Accueillir et participer à l’encadrement et à l’accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés.
Profil recherché
Diplômes requis
D.E Infirmier
Compétences professionnelles recherchées
- Savoir s’adapter aux personnes, aux situations et aux contextes de travail dans le respect des organisations de services
- Travailler en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Gestion du stress
- Disciplines scientifiques et techniques du domaine d’activités
- Éthique et déontologie
- Règlement, protocoles et procédures (droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc…)
- Hygiène hospitalière et maîtrise des risques
- Droit de la santé
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion professionnelle d’un service à l’autre
- Utilisation de l’outil informatique (Hôpital manager)
- Savoir faire face à l’urgence vitale
- Obligation de permanence de soins
CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).
Temps de travail : Temps plein - Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée).Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)
Rémunération : Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques, ...)
Date d'embauche : Dès que possible
Localisation : CH Tourcoing
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
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